盛夏時節(jié),松陽縣裕溪鄉(xiāng)章山村,城里來的游客逐漸多起來。在這個偏僻的小村,村民開辦的家庭旅館從無到有,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到15戶、床位72張,今年已接待游客2000人次,農(nóng)民增收18萬元。這其中,村民自己選的住村干部林章榮功勞不小。“我們自己選的住村干部,對村里最了解,對百姓的事情也最上心。”村民們?nèi)绱嗽u價。(7月20日 浙江在線)
在黨的群眾路線教育實踐活動中,松陽縣一改過去住村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派的做法,全面推行住村干部“雙向選擇”,村可以直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點將”,住村干部也可以挑選村。在此基礎上,推行“住村走訪雙向記錄”、“住村績效雙向評價”,推動干部離開“案頭”,走向“田頭”、熟悉“戶頭”,打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。筆者認為,實行駐村干部的“雙向選擇”,倒逼駐村干部要多為群眾辦實事,辦好事,這對打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”問題,無疑是有幫助的。
全面推行住村干部“雙向選擇”,村可以直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點將”,住村干部也可以挑選村。這首先是給駐村干部一個壓力。駐村干部工作怎么樣,群眾肯定一清二楚,如果我們的駐村干部在在駐村期間,不去老老實實地為群眾干事創(chuàng)業(yè),不去深入群眾,為農(nóng)村群眾的發(fā)展獻策獻力,不腳踏實地地去關心群眾,為他們排憂解難,打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”,那么這樣的駐村干部誰會選,當看到別的干部被群眾挑選走了,自己孤零零地在那里,其壓力可想而知。
全面推行住村干部“雙向選擇”,村可以直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點將”,住村干部也可以挑選村。這其次也是給村干部一個壓力。如果我們的村干部不積極地配合駐村干部,做好群眾工作,和駐村干部一起走村入戶,深入到群眾當中去,和群眾嘮嗑嘮嗑,與群眾共商發(fā)展大計,那么駐村干部對我們村干部的選擇可能會無動于衷,這樣看到其他村和駐村干部一起成雙成對,我們的沒有人愿意去的村干部能夠臉不紅,心不跳嗎?還能夠心安理得嗎?
這樣看來,“雙向選擇”既給駐村干部以壓力,又給村干部以壓力,這對他們老老實實地為村民的利益著想,兢兢業(yè)業(yè)地為他們服務,努力打通服務群眾“最后一公里”問題無疑是很有幫助的。
作者:江文
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