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　　【問(wèn)題提示】

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

　　【要點(diǎn)提示】

　　企業(yè)未依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)致使勞動(dòng)者無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇

　　【案情】

　　原告任某訴稱：我于2010年8月26日入職被告公司，擔(dān)任該公司保安。2011年11月23日，雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系，致使原告失業(yè)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未按規(guī)定為我繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，致使我不能享受失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，故提起訴訟，請(qǐng)求被告賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失15000元。

　　被告某公司辯稱：原告要求我公司因沒(méi)有為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)而給予經(jīng)濟(jì)賠償?shù)恼?qǐng)求已經(jīng)超過(guò)了仲裁時(shí)效，故請(qǐng)求依法判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

　　法院審理查明：原告任某于2010年8月28日到被告某公司處工作，2011年10月26日，被告與原告解除了勞動(dòng)合同，在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告某公司并未給原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)，致使原告任某在終止勞動(dòng)合同關(guān)系之后，不能享受領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。在原、被告雙方產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛之后，原告任某于2011年11月23日，以要求被告某公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等事由向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)于2012年2月28日作出仲裁裁決書(shū);2012年3月23日，原告任某不服該仲裁裁決向法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，2013年1月4日，法院作出了民事判決書(shū)，該判決書(shū)認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳不屬于人民法院受案范圍，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求未予審理;2013年5月12日，原告以某公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)致使原告無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，要求某公司予以賠償為由向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2013年5月13日，該仲裁委員會(huì)以該請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)仲裁范圍為由作出不予受理通知書(shū)。

　　【審判】

　　法院生效裁判認(rèn)為：關(guān)于原告的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系始于2010年8月26日，止于2011年10月26日。在此期間，被告沒(méi)有履行為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)的義務(wù)，導(dǎo)致原告在非本人意愿失業(yè)之后，不能享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，因此，法院對(duì)于原告要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的主張，予以支持。參照《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十一條“失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月……”的規(guī)定，結(jié)合本案原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和按照應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)年限的比例，本院酌定為3個(gè)月。參照《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十三條“失業(yè)保險(xiǎn)金按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十確定”的規(guī)定以及2011年10月1日?qǐng)?zhí)行的最低工資1080元/月的標(biāo)準(zhǔn)，被告應(yīng)賠償原告經(jīng)濟(jì)損失為：1080元/月×80%×3個(gè)月=2592元。

　　【評(píng)析】

　　企業(yè)未依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)致使勞動(dòng)者無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求賠償損失的，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)者的損失即為應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)待遇。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。參照《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十一條“失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)待遇。作者：原本立