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從去年開(kāi)始，就有部分地區(qū)下調(diào)公務(wù)員工資，下調(diào)幅度達(dá)到30%。不過(guò)，即使把公務(wù)員工資下調(diào)之后，多數(shù)公務(wù)員收入也要高于社會(huì)平均水平。于是，今年就有業(yè)內(nèi)人士提出，在下調(diào)公務(wù)員工資之后，也應(yīng)該適當(dāng)降低公務(wù)員的退休金，這樣就可以減輕國(guó)家的財(cái)政負(fù)擔(dān)。

對(duì)此，不少網(wǎng)友表示贊同，他們覺(jué)得公務(wù)員的退休金不僅遠(yuǎn)高于企退人員，而且也要比大多數(shù)在崗職工還要高。所以，降低公務(wù)員退休金也是很有必要的。當(dāng)然，也有一些人表示反對(duì)，給出的理由是：如果降低公務(wù)員退休金，將會(huì)嚴(yán)重影響公務(wù)員隊(duì)伍士氣，還會(huì)遭受到公務(wù)人員的反對(duì)。

(資料圖片僅供參考)

不過(guò)，我們則認(rèn)為，如果能夠適當(dāng)降低公務(wù)員的退休金，對(duì)于國(guó)家和社會(huì)還是很有利的：第一，降低公務(wù)員退休金，有利于減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。近些年，國(guó)內(nèi)樓市持續(xù)低迷，各地賣(mài)地收入大幅減少，這就導(dǎo)致了政府財(cái)政收入的明顯下降。

為了減輕財(cái)政支付的壓力，各地除了清退編外人員之外，就是給在職公務(wù)員降薪。既然如此，那么適當(dāng)?shù)慕o公務(wù)員降低退休金還是很有必要的。有些公務(wù)員退休金太高，實(shí)在花不完，把多余的退休金去貼補(bǔ)子孫后代，養(yǎng)成了一大批懶人，這對(duì)于社會(huì)的發(fā)展也是不利的。

第二，降低公務(wù)員退休金，有利于社會(huì)公平?，F(xiàn)在企退人員的平均退休金是3000元，很多企退人員的退休金只有1-2000元。而公務(wù)員的平均退休金在5500-6000元，兩者之間存在著較大的差距。

不少企退人員表示，如果大家都在不同的崗位工作，能力有大小，貢獻(xiàn)有高低，收入之間存在著差距，還是情有可原。但是現(xiàn)在大家都退休在家，都不再為社會(huì)做貢獻(xiàn)，如果退休金差距拉得過(guò)大，這就不合理了。所以，適當(dāng)?shù)慕档凸珓?wù)員退休金，對(duì)于社會(huì)公平還是很有必要的。

當(dāng)然，降低公務(wù)員的退休金也要考慮到幾個(gè)方面的因素：1、降低公務(wù)員的退休金，逐步縮小其與企退人員的差距，是要保障退休公務(wù)員的基本生活水平不下降為基礎(chǔ)。這樣下調(diào)公務(wù)員退休金的阻力就會(huì)減輕許多。

2、對(duì)于降低公務(wù)員退休金也不能搞一刀切。對(duì)于那些在退休之前工作壓力較輕，整天混日子的公務(wù)員的退休金應(yīng)該多降一些。而對(duì)于退休之前，工作壓力較大，或者做出過(guò)重大貢獻(xiàn)的公務(wù)員的退休金應(yīng)該少降或者不降。這樣就可以提高在崗公務(wù)人員的工作積極性。

降低公務(wù)員退休金，能否成為減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的第一步？我們認(rèn)為，適當(dāng)降低公務(wù)員退休金還是很有必要。這樣既能減輕國(guó)家財(cái)政支出負(fù)擔(dān)，也能拉近公務(wù)員和企退人員退休金之間的差距。

不過(guò)，要降低公務(wù)員的退休金，也要確保他們的基本生活水平不下降，以及建立起科學(xué)合理的公務(wù)員退休金調(diào)整制度，對(duì)于那些退休前整天混日子的人員要多降一些退休金，而對(duì)于退休前工作辛勞，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)較大的公務(wù)員就應(yīng)該少降或者不降退休金。

來(lái)源：新浪新聞