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1、【摘要】養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是如何確定的?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),那么,企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以什么為基數(shù)的?職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)又是怎樣確定的?職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)的上、下限分別是什么?企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
2、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上應(yīng)以企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù),但從目前管理水平看,一些地區(qū)尚難作到;為此,企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫以企業(yè)職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù) 。
3、 目前按工資總額和離退休費(fèi)總額兩個(gè)基數(shù)提取的,應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個(gè)基數(shù)提取。
4、具體繳費(fèi)比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%;因特殊情況,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。
5、企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。
6、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)(1) 職工本人以上一年度本人月平均工資收入(按統(tǒng)計(jì)口徑)為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);(2) 新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù),從第二年起,按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);(3) 單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長假的職工,保留工資關(guān)系的,以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);。
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