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斷斷續(xù)續(xù)把這兩期《浪姐》給看了，發(fā)現(xiàn)一個很有意思的點——錄節(jié)目勢頭很猛的張嘉倪并不是姐姐們的首選。

(資料圖片僅供參考)

情況是這樣的，二公開始前要選新一輪的乘風創(chuàng)始人，大家可以理解為選新隊長。那么誰來當這個隊長呢，人選由“老隊長”來決定，Ella是“老隊長”之一。

Ella事先問過大家的意愿。吳倩無欲無求，她對舞臺沒有那么向往，同時很清楚自己的性格，無法統(tǒng)籌大家一起練習，更多時候吳倩是“被照顧”的那一個。所以吳倩很直接地告訴Ella：千萬別讓我當隊長，我當不了。

Ella又問到張嘉倪，張嘉倪比吳倩勢頭猛太多，上來就說：我是有想過這件事的，我要組一個隊，全部都是演員的隊。我就是想看看，如果這個隊的姐姐都是做演員出身的，沒有主唱也不會跳舞，會有什么樣的化學反應！

然后張嘉倪又回到Ella問的問題上面，回答含糊，意思是我當不當隊長真的無所謂，但這個想法我覺得很有趣。

Ella的反應也很有趣，直接扭頭問另一個姐姐芝芙：你想不想當隊長？

芝芙的回答是：我想當隊長，因為只有當上隊長才有通往總決賽的門票。

芝芙的回答雖然直接但是坦誠。來這個節(jié)目的姐姐肯定想走到最后，既然節(jié)目組定了規(guī)則“隊長才有資格走到?jīng)Q賽”，那就要爭取機會當隊長。

最終，Ella把新隊長的名額給了芝芙。

Ella在節(jié)目里一直是綜藝感十足的大姐姐人設，但她到底是出道二十多年的亞洲頂級女子組合成員，她大大咧咧，可是她不傻。

Ella在后面談到為什么選芝芙為新隊長，可謂滴水不漏，總結一下便是——芝芙在隊里表現(xiàn)很好，她一直在幫張嘉倪、陪張嘉倪練習，她有點像班里的副班長。

言外之意：副班長晉升為班長合情合理，而張嘉倪現(xiàn)階段還是“被幫助”的那一個。

當Ella的解釋放在這里，張嘉倪說她很感謝芝芙幫助自己，我們要正視比自己優(yōu)秀的人存在。

思維發(fā)散一下，為什么Ella沒有選擇張嘉倪？

首先，張嘉倪一定不是很弱的那一類姐姐，她和吳倩完全不一樣。

Ella對吳倩極其照顧，在二公選人階段毫不猶豫給吳倩留了位置，說“我太了解吳倩的性格了”。

彼時吳倩弱弱靠在其他姐姐肩膀上，聽到Ella選了自己直接哭到鼻頭發(fā)紅。

這放在職場里是很常見的一種現(xiàn)象。

吳倩不強勢，看起來沒什么主心骨，但吳倩的業(yè)務能力算不上差，她不會拖后腿。這時，領導者是會選擇“吳倩們”加入自己的團隊的，因為領導需要一個聽話同時又不拖累團隊的人在。

其次，張嘉倪強勢但不直接。她想要所有演員姐姐組隊，如果換我是Ella，我可能也會暗暗想：你想組一個全員演員姐姐的隊伍，意思是排除我們這些歌手出身的姐姐嗎？

放在職場中，張嘉倪很像是熬夜做幾十頁PPT跟領導講：我覺得這個應該怎么做、我的想法是組一個什么分支團隊……

業(yè)務水平談不上絕對優(yōu)秀，所考慮層面又和領導想要的相差太遠。

而芝芙跟領導就一句話：你說給公司掙錢才能拿到年終獎，那我現(xiàn)在就去跑業(yè)務，我想拿年終獎。

站在領導的角度應該很容易做出抉擇，團隊中既需要吳倩這種聽話不惹事的員工，也需要芝芙這種簡單直接想掙錢的員工。

除了Ella沒有選張嘉倪，在組隊選人階段，也沒有姐姐選張嘉倪。

我覺得節(jié)目中組隊選人是有些殘酷的，所有姐姐靠成績來決定命運，成績好就是拿主動權的那個人，成績不好就很被動。在這個關系鏈里，誰是大前輩誰出道久，已不是評判標準。

劉惜君選了蔡少芬和李彩樺，兩個人雖是前輩卻不停在表忠心，“你相信我，我一定會努力的”！

當選人階段進行完畢，張嘉倪被剩下，自動和同樣被剩下的徐懷鈺、張麗娜組隊，三人之中張嘉倪是隊長。

我看了一下節(jié)目，除了Ella，其他姐姐也沒有選張嘉倪的原因，一方面是張嘉倪她太懂節(jié)目了，她知道節(jié)目想要什么點，經(jīng)常會講出以“女性勵志”為主旨的話來。

反觀其他姐姐，她們更生動。

其實吉娜在節(jié)目剛開始風評很一般，大家想不明白“吉娜上這節(jié)目是想突破啥啊，她也沒什么風浪啊”。但我看了幾期節(jié)目，我發(fā)現(xiàn)吉娜至少是個特別逗的人，總是懵不拉幾地講金句。

朱珠說“萬一我們隊得了第一”，吉娜用東北話回“哎呀嗎，你可想太多了”；曾可妮鼓勵吉娜“你可以的”，吉娜回“你在鼓勵傻子嗎”；其他姐姐互夸“哇親愛的你好美”，吉娜愣愣地講：艾瑪，大家都老美了……

張嘉倪有些真空。

她講的那些話對不對？對，女性應該崛起應該努力，但也就到這一步了。和她共處的姐姐也許會看不到她的更真實一面，只看到了她來參加女性節(jié)目很點題的那一面，同時她也不是唱跳出身，于是便成了一個“非必選項”。

《浪姐》從第一季開始就很像大廠職場，每個人都能找到可以對照的職場人。

張嘉倪屬于沒有太強業(yè)務能力，又不夠絕對坦誠，她習慣性將自己放在節(jié)目完美嘉賓的位置上，她時刻謹記著點題，旁人無法真正了解她是什么底色的人。

于是便有了現(xiàn)在這個局面，她成為真正的領導者還有一定距離，在組團隊時又不會成為其他人的首選。

大家都在拿兩個離婚姐姐張嘉倪吳倩做對比，兩人確實不同，張嘉倪看上去強太多了，但現(xiàn)實總是很奇妙，吳倩看上去心不在焉卻總有被憐愛的幸運。

太像職場了，有些人你看著她總是默不作聲也不怎么出挑，但總能被pick。而有些人真的很有職場氣場，結果卻被剩下來了。

還沒上班的人可能會感到困惑，上了幾年班的人只嘆是尋常。